基本理念・方針

経営理念

“改善に挑戦なくして発展なし！”

経営指針

  1. 創意と工夫で、常に前進しよう！
  2. 自社の強みを伸ばし、常に自信を持って仕事をしよう！
  3. 社員及び家族の幸福達成へ、常に思いやりの気持ちを持って協力しよう！
  4. 積極的に地域社会にかかわり、社会の一員として奉仕の心を持とう！
  5. 会社が何をしてくれるのかより、自分が会社に何ができるのかを考えよう！

品質方針

当社はお客様の要求事項への適合や法規制等を順守した品質マネジメントに徹し、満足していただける「品質」、信頼していただける「処理技術」、納得していただける「価格」であらゆるステークホルダーに貢献できる品質マネジメントシステム（QMS）を構築し、その有効性を継続的に改善していきます。

  1. 全社の品質目標の枠組みを下記に示す。毎年度末に全社・各部門の品質目標の達成状況と施策の見直しを行い、新年度品質目標に反映する。品質目標設定と達成のための実施計画を明確にし、専務による毎月の聴取並びに、4・10月、品質目標の計画（P）、実行（D）、チェック（C）、改善（A）サイクルを効果的に回して品質改善活動を推進する。
    • 顧客品質の改善と顧客満足度の向上
    • 製品（サービスを含む）の品質精度向上、醗酵技術練度向上、コスト改善
    • 営業力のアップ
    • 内部コミュニケーションの改善向上
    • 廃棄物法・肥料取締法に基づく法の遵守
    • 新しいリサイクル製品の創造、燃料化、IoTの活用
  2. 品質方針を、当社の従業員全員が理解し実行するように、各職場に提示し、周知徹底を図る。
  3. 品質方針を社会動向や当社の事業の方向性と整合させるため、マネジメントレビューにおいて適合性及び見直しの必要性についてレビューする。

ISO9001・14001認証取得

株式会社井上政商店・株式会社アイエムは、品質マネジメントの国際標準規格「ISO 9001」と環境マネジメントの国際標準規格「ISO 14001」を取得しています。
ISO9001、ISO14001 認証登録

コンプライアンス

法令等の遵守全ての法令やマニュアル・規定等を遵守し、事業を推進します。
社員としての責務専門知識、技術、経験を高め、それらに基づいて豊かで、安心、健全な社会の実現に努めます。
社員相互の協力一人ひとりの立場を尊重し、相互に協力して会社としての総合力を発揮することに努めます。
成果の社会への還元事業活動等を通して得られた成果を社会に還元し、健全なリサイクル社会の発展に貢献します。
社会との調和適正な情報開示を通じ、積極的にコミュニケーションを図り、社会との調和に努めます。
お客様のニーズの把握お客様のニーズに耳を傾ける姿勢を持ち、掘り起こし、これを今後の業務運営に活用します。
結果優先高品質なサービスを約束の期日に、安全確実に提供し、良い結果を出すことを最大限の眼目とします。
個人情報お客様の個人情報とプライバシーの保護について、徹底的に取り組みます。
品質安全基準お客様にとって最適なサービスを、品質管理体制をもって提供します。
公正な市場取引取引先の選定にあたり公正で透明な取引を遵守します。
節度ある接待・贈答節度を越えた接待・贈答は受けません。行いません。
与信管理リーガルリスク回避の観点から、取引先等の与信管理を徹底します。
公務員との関係公務員等に対しては、法令に則り、節度を越えた接待・贈呈は行いません。
反社会的勢力との絶縁反社会的勢力とは、断固として対決します。トラブルが発生した場合は社員一人ひとりを孤立させず、組織をあげて立ち向かいます。
会社財産の保護会社財産は、企業価値を生み出す源泉であることを認識し、これを大切に取り扱い、害するような行為を行いません。
守秘義務企業情報は、会社の財産であることを認識し、正当な理由なく決して他に漏らしません。
プライバシーの尊重私たち一人ひとりのプライバシーを尊重し、慎重かつ適切な管理に努めます。
人格・個性の尊重私たちは、個人が能力を十分に発揮でき、誇りを持てる職場環境の充実に努めます。
セクシュアル・ハラスメントの禁止セクシュアル・ハラスメント（性的嫌がらせ）を、会社として容認しません。
会社と自分の調和私たちは、会社の為と自分の為との調和の取れた行動に努めます。
コミュニケーション従業員に対して、社内規程の公開はもちろん、会社の意思決定が法令・社内規程に基づき適切に実施されていることを開示すると共に、円滑な社内コミュニケーション体制を確立します。
広報活動HP等広報活動により会社の理解が得られるよう、常に社会とのコミュニケーションを実施していきます。
情報管理機密情報の重要性を認識し、適切な管理と保護に努めます。
公正かつ透明な意思決定法令・社内規程等に基づき、適正な意思決定を行います。
安全で健康的な職場の維持私たちは、安全かつ健康の確保を最優先し、職場環境に関わる社内規則を遵守します。
人権の尊重私たちは、性別、宗教、人種、肌の色、出身地、国籍、障害等による差別をせず、性別や嫌がらせのない健全な職場環境の維持に努めます。
地球環境と事業活動の両立環境法令等を遵守し、すべての事業活動において、環境にやさしい取組みを実施し、環境保全に努めます。
環境問題と個人私たちは個人としても環境問題を業務運営上の重要課題と認識し、積極的に取り組みます。
公共活動私たち一人ひとりは、自ら社会貢献について考え、地域社会において、市民として公共活動に努めます。
私生活の規律私たちは、私生活においても社会人としての品位を保ち、社会常識から逸脱する言動がないように努めます。